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分公司召开第五次党委中心组学习宣贯公司人才工作会精神
来源:党群工作部     作者:     发布时间:2017-8-1 17:23:58     点击数:54

81日上午,分公司召开党委中心组扩大会议,学习贯彻公司首届人才工作会精神。分公司领导班子成员、机关部门负责人、职工共30人参加了会议,会议由党委书记刘顺启主持。

会上,刘顺启着重解析了公司党委书记王世峰在首届人才工作会上作的《以改革创新精神推进人才优先发展战略为公司率先建成世界一流企业提供持久动力》的讲话和《中交二航局“十三五”人力资源发展规划》,提出了分公司在人才工作中存在的不足和问题及其解决的措施。刘顺启要求:一是要深入领会公司人才工作会精神,对标与审视实际人才工作,分析不足,查摆原因,补齐短板,提升人才工作规范化水平;二是要提高认识,牢固树立“各级管理者都是人力资源主管”的理念,层层落实好各级管理者的岗位培养责任,以科学的人才管理理念、制度体系促进人才工作与企业转型、发展战略深度融合;三是要创新工作思路,提高人力资源工作的前瞻性,通过不同岗位差异化管理、人才工作的长期规划、内外学习交流等途径,不断提升人才队伍素质和能力,切实解决人才紧缺问题。

分公司经理钱华伟宣贯了公司总经理由瑞凯所作的《创新人才工作机制  践行人才优先发展战略 为率先建成世界一流企业构筑强大智力引擎》工作报告,并着重围绕“转变观念,优化结构,提升能力,展现价值”四个方面提出了对人才工作的认识和看法。他要求大家认真学习人才工作会会议精神,做好宣贯工作,按照公司人才工作部署和要求,切实做好人才工作;要认清人才工作面临的目标和任务,结合企业转型发展需要,做好高端人才的引进和培养工作,科学编制“十三五”人才管理规划,为企业发展提供坚强人才支撑;要充分利用信息化平台,建立员工考核、评价一体化的电子档案系统,规范“选、育、用、留、退”工作机制,营造干事创业的良好氛围,激发企业发展活力。

此次会议拉开了分公司学习贯彻公司人才工作会议精神的序幕,接下来,分公司将通过上党课等形式深入基层项目开展宣贯,为分公司健全人才工作体系,提升人力资源开发与服务水平提供持久的动力。

 

 

 

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